Réflexologie en entreprise

Selon une enquête de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), 44% des salariés français se sentent souvent ou parfois épuisés à la fin de la journée de travail, tandis que 41% déclarent avoir des douleurs physiques dues à leur travail.

Le stress fait partie intégrante du quotidien des salariés, tout secteur d’activité confondu. La charge de travail, les relations humaines, les responsabilités, mais aussi les cadences de travail, et les postures récurrentes peuvent être à l’origine de ce stress. Ce stress, non contrôlé, peut être un véritable frein pour le développement de l’entreprise.

Ce stress s’exprime à différents niveaux :

• Physique : maux de tête, troubles musculosquelettiques (TMS), lombalgies, problèmes cardiaques, troubles du sommeil et de l’appétit…

• Emotionnel : sensibilité et nervosité, sensation de mal être, angoisse…

• Intellectuel : concentration perturbée, difficultés à prendre des initiatives et des décisions…

• Comportemental : consommation de produits calmants ou excitants, agressivité, repli sur soi…

Chronique et sans résultat proposé, cet état de stress peut aboutir à un burn-out.

Dans le cadre d’un programme de Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVCT) en rapport avec les lignes directrices relatives à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), présentées dans la norme ISO 26000, la réflexologie s’intègre en entreprise.

La réflexologie va agir à la fois sur le physique, le psychisme et l’émotionnel. Elle permet à vos salariés de libérer les tensions. Ce profond relâchement va participer à la régulation des différents systèmes du corps. Retrouvant un état de sérénité, les salariés vont pouvoir conserver leur motivation, affirmer leur compétence et développer leur performance.

Augmenter le bien-être de vos salariés va permettre de : 

• Favoriser une ambiance plus détendue, permettant l’expression de la concentration, de la créativité et de la productivité

• D’améliorer la communication et la qualité du travail

• Perdurer la motivation au travail

• Diminuer l'absentéisme

• D'attirer de nouveaux talents.

En participant à la réduction du stress, vous allez pouvoir renforcer votre image positive et divulguer de la bienveillance auprès de vos collaborateurs. Cette attention à la Qualité de Vie au Travail vous rendra plus convaincants auprès de vos prospects et vous permettra de fidéliser davantage vos clients soucieux de la démarche RSE de leurs fournisseurs. Enfin, en partageant votre sensibilité à la qualité de vie au travail de vos salariés, vous pourrez vous démarquer de vos concurrents.

Je propose des séances en entreprises de 20 à 30 minutes de manière ponctuelle ou régulière, à la journée ou à la demi-journée. J’ai besoin de disposer d’un espace au calme.

Je peux également intervenir lors de vos événements ou séminaires d’entreprises et personnaliser les interventions.

Je collabore avec le responsable de qualité de vie au travail, le psychologue du travail, ...

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